國立羅東高級中學加強節約能源實施要點

國立羅東高級中學加強節約能源實施要點   96.11.12 9608行政會報通過
 壹、依據
依行政院96年6月11日院臺經字第0960027076號函核定修正「加強推動政府機關節約能源措施」辦理。
貳、目的
藉由推動節約能源，鼓勵全體師生落實節約能源行動。
參、目標
用電與用油量以不成長為原則並逐年檢討。肆、實施事項

一、建立管理制度與基本資料：
(一)成立節約能源推動小組，由秘書擔任召集人，總務主任擔任能源管理人員，每年擬定節約能源目標與工作計畫，並編列預算執行。
(二)採責任分區管理制度，依使用空調與照明場所劃分責任區域，並建立節能措施責任區域負責人名單，負責人負責責任區域之空調溫度調控與照明開關。
(三)能源管理人員應依經濟部通知日期內至經濟部能源局網站填報基本資料。二、採行措施

(一)汰舊換新或整體節能改造：
１、無變流量設備之中央空調送風、送水系統可洽空調專業技師評估後導入裝設，俾隨空調負載需求調整流量以節電。
２、新設或汰換電梯時，採用變頻式省電型電梯。
３、配合公務機關財產使用年限規定，中央空調主機使用超過8年，窗、箱型、分離式冷氣機使用超過5年且效率低於經濟部能源局公告之能源基準者，逐年編列預算予以汰換。
４、優先採購符合節能標章或同等級高效率之用電器具、設備與車輛產品。
５、交通號誌燈、出口指示燈、避難方向指示燈及消防指示燈辦理汰舊換新，採用省電LED應用產品。
６、導入民間能源技術服務業 （Energy Services Companies, ESCOs）辦理節能工程改善時。
７、新建、增建、改建或修建工程，採節約能源之規劃設計及優先設置太陽光電發電設備，以節約能源及提高再生能源運用，減少尖峰用電需求。 (二)節約用電

１、衣著
夏季上班時除特定場所（節慶典禮、國際性會議、宴會等）外，不用穿西裝、打領帶，改穿輕便衣服。
２、空調
（1）採責任分區管理，控制辦公室、會議室及教室等空間溫度設定適溫（26~28℃）；視需要配合電風扇使用。
（2）連續假日或少數人加班不開冷氣。
（3）在不影響空調效果下，適度提高中央空調主機冰水出水溫度。
（4）下班前半小時提前關閉冰水主機，但仍維持送風機與冰水泵浦運轉
（5）利用室內、室外遮陽及屋頂加裝隔熱材或噴水，防止日曬影響空調負載。
（6）空調區域門窗關閉，且應與外氣隔離，減少冷氣外洩或熱氣侵入。
（7）每月清洗窗、箱型冷氣機及中央空調系統之空氣過濾網、每季清洗中央空調系統之冷卻水塔。
（8）每半年請維護廠商或保養人員檢視中央空調主機之冷媒量。若冷媒不足應即填充，以保持中央空調主機效。
３、照明
（1）採用高效率照明燈具及電子式安定器。
（2）依國家標準（CNS）所訂定之照度標準，檢討各環境照度是否適當，並作改進。惟不可為節省用電而減少必要之照明，以致影響視力。
（3）走廊及通道等照明需求較低之場所，可設定隔盞開燈或減少燈管數；白天如照度足夠，可不必開燈。需高照度之場所，於基礎照明下增設局部照明。

（4）採取責任分區管理，隨手關閉不需使用之照明。
（5）非經常使用之照明場所，如廁所、茶水間等，使用照明自動點滅裝置。
（6）牆面及天花板選用乳白色或淡色系列，以增加光線反射效果，可減少所需燈具數量。
（7）依落塵量多寡定期清潔燈具；依燈管光衰及黑化程度更換燈管，以維持應有亮度。
（8）禁用傳統白熾燈泡，汰舊換新一律採用高效率燈管（泡）。
（9）中午休息時間，關閉不必要之基礎照明及辦公事務機器。
４、電梯
（1）推行步行運動，3樓以下不搭乘電梯。
（2）電梯內照明及風扇裝設自動啟停裝置。
（3）電梯機房冷卻通風扇以溫控開關控制運轉。
５、電力系統
（1）變壓器放置場所加裝風扇或空調散熱。
（2）定期檢討合理契約容量值，以減少基本電費支出。
６、事務機器及其他
（1）設定節電模式，當停止運作5~10分鐘後，即可自動進入低耗能休眠狀態。
（2）長時間不使用（如開會、公出、下班或假日等）之用電器具或設備（如電腦及其螢幕與喇叭、印表機、影印機等），應關閉主機及周邊設備電源，以減少待機電力之浪費。
（3）裝設定時控制器控制飲水機之使用時間，關閉非上班時間飲水機用電，以節約用電並維護辦公室用電安全。
（4）電熱水器應汰換為高效率熱泵系統，並整合現有空調系統，供應部分冷能，以減少空調用電。
(三)節約用油
１、購置高效率低耗油之公務用車。
２、公務車調派應儘量共乘，減少車輛出勤次數。
３、減少不必要會議。員工公出，鼓勵搭乘大眾運輸系統。
４、車輛應定期維修保養及檢驗，並維持省油行駛（如市區維持時速40~50公里及高速公路維持時速80~90公里行駛、避免急煞車、減少車上不必要之載重、車輛胎壓維持原廠建議值等）。
三、紀錄及查核
(一)派員定期抄錄各電表用電量及量測各責任區域空調溫度，填報用電抄表紀錄表及空調溫度量測記錄表。
(二)定期進行設備系統維護檢查。
四、自我評量及檢討
(一)用電量與前一年度同期之用電量作比較，無特殊理由，力求用電不成長。
１、夏月用電比較：夏月用電度數（電費收據屬逐月收費者，採合計8月份及9月份電費收據上之用電度數；電費收據屬隔月收費者，採8月份或9月份電費收據上之用電度數）與前一年度同月份比較。
２、年度用電比較：年度用電度數（合計1~12月份電費收據上之用電度數）與前一年度比較。
(二)用電指標（總用電量/樓地板總面積）與經濟部能源局網站公布之同類型
機關或學校用電指標比較。
(三)定期檢討內部各單位責任區域之執行情形。
(四)定期就採行節約用電措施進行檢討，並追蹤、分析用電差異原因及擬定 改善對策。
１、夏月檢討網路填報：於10月15日前上經濟部能源局網站，完成填報夏月採行節能措施檢討。
２、年度檢討網路填報：次年1月15日前上經濟部能源局網站，完成填報年度採行節能措施檢討表及設備汰換情形。
五、教育訓練
(一) 上經濟部能源局網站，下載節約能源管理技術、方法等資料供各責任區負責人自我研習。
(二)將節約能源列為經常性辦理業務，並利用各種集會場合或活動中宣導節 約能源觀念及作法；並派員參加節約能源相關研討（習）會。
(三)張貼日常節約能源標語或提醒標示，以養成全員節約能源習慣。
(四)舉辦內部節能競賽活動，鼓勵全員參與落實節約能源。
伍、督導及成效考核
一、督導機制
(一)採分層督導考核制度：各責任區由該單位主管督導考核，資料送能源管 理人員彙整。
(二)上經濟部能源局網站查核資料。
(三)能源管理人員彙總分析年度及夏月執行成效，包括用電成長率、填報率、用電指標、應改善事項等做填報節約能源執行成效彙總表陳校長。
二、考核獎懲機制
(一)依節約能源成效彙整分析結果，憑定成效考核結果。
１、獲評定為執行績優之責任區，其負責人，予以敘獎。
２、獲評定為自行檢討改善之責任區，其負責人應加強改善執行要領。
３、獲評定為執行不佳之責任區，其負責人應加強改善執行要領，應敘明理由或提出改善執行報告。
(二)年度及夏月節約能源執行成效考核結果及處理建議，列入下一年度改進重點。
陸、本要點經行政會報討論通過，呈校長核定後實施，修正時亦同